RHésilience vous conseille pour construire une culture managériale qui vous ressemble tout en accompagnant les managers avec une offre de formations adaptées.
Référentiel de management
Construisons ensemble votre « Référentiel de management » !
Pensé comme un véritable guide, cet outil est l’occasion de professionnaliser vos pratiques de management et de garantir une égalité de traitement pour vos collaborateurs.
Objectifs :
- Aligner votre culture managériale avec l’ADN de votre entreprise
- Offrir à vos managers les clés de compréhension des enjeux de l’Organisation
- Leur donner les outils nécessaires pour asseoir leur leadership et piloter leur équipe au quotidien
- Mettre en place des rituels de management qui véhiculent les valeurs de l’entreprise et contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance
- S’adapter avec agilité aux nouvelles règles sociétales
Formation
Management
Vous dirigez une équipe et souhaitez fédérer vos collaborateurs tout en augmentant l’efficacité de votre service ? Quel que soit la taille de votre équipe, RHésilience vous aide à réinventer votre mode de management.
4 grands thèmes abordés et des modules de formation sur-mesure pour vous permettre de mobiliser plus efficacement vos équipes ou d’accompagner la transformation de votre Organisation.
Modules de formation (possibilité d’adapter les modules en fonction de vos besoins) :
● Les Fondamentaux du Management – 2 jours
● Le Management du Changement – 1 jour
● Le Management Intergénérationnel – 1 jour
● Asseoir son leadership avec la Process Com – 2 jours
Communication interpersonnelle et gestion de conflits
Vous êtes soucieux de l’intérêt collectif et souhaitez découvrir comment communiquer plus efficacement, renforcer la cohésion d’équipe et désamorcer les conflits ?
RHésilience vous propose de découvrir l’outil Process Communication Model®. L’opportunité pour vous de décrypter les comportements des différents types de personnalités et d’éviter les erreurs de communication en revenant à des interactions plus productives.
Un outil puissant au service de la fluidité des échanges professionnels qui vous permettra d’instaurer des dynamiques de travail performantes et apaisées.
Programme du module
Mieux se connaitre pour construire de meilleures relations – 2 ou 3 jours
Découverte du Process Communication Model ®
- Identification des comportements et besoins des 6 types de personnalité
- Passage d’une communication intuitive à une communication adaptative
- Gestion du stress
- Renforcement du leadership
- Cohésion d’équipe
À propos du Process Communication Model ®
Le Process Communication Model® a été progressivement développée par Taibi Kahler, docteur en psychologie, depuis les années 70, en s’appuyant sur ses observations des relations et des transactions entre individus.
Ses études sont subventionnées par La NASA qui devient l’un de ses premiers clients, pour recruter les astronautes et constituer des équipes homogènes qui partiront dans l’espace.
Aujourd’hui plus de 1,5 million de personnes ont découvert leur profil de personnalité Process Communication Model ® à travers le monde. Les domaines d’utilisation de ce modèle sont extrêmement étendus (entreprise, enseignement, relation soignant-patient, coaching, process thérapie…).
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